Ihr persönliches Briefing

Wie soll Ihr/e Wunschkandidat/in aussehen, wer kann die Position erfolgreich ausfüllen
und die anstehenden Aufgaben mit fachlichem und persönlichem Geschick lösen?

Für die richtige Antwort und Auswahl - zumindest bei der ersten Zusammenarbeit -
benötige ich ein präzises, umfangreiches persönliches Briefing.
Das Briefing sollte umfassenden, inhaltsreichen und vertrauensvollen Charakter haben.

Neben vielen anderen Faktoren sind von großem Interesse:

• Unternehmensprofil
• Unternehmenskultur
• Position
• Leistungen
• Produkte
• Anforderungsprofil
• Idealkandidaten
• Wunschbild
• Strategie